Got questions? This way.
FAQs, quick fixes, and official info on every feature.
Can't find your question here, try our support forums.
Sourcen
Met onze AI-gedreven sourcingtools vind je automatisch de beste kandidaten op basis van specifieke criteria zoals vaardigheden en ervaring. Bespaar tijd met gepersonaliseerde outreach en geautomatiseerde zoekopdrachten.
Onze AI-gedreven software zoekt proactief naar kandidaten op verschillende platforms op basis van vaardigheden, ervaring en cultuur-fit.
Ja, je kunt eenvoudig specifieke criteria instellen zoals vaardigheden, ervaring en locatie om de beste kandidaten te vinden.
Onze software verstuurt gepersonaliseerde berichten naar kandidaten, waardoor je tijd bespaart en een betere respons krijgt.
Onze tool zoekt op meerdere relevante platforms, waaronder professionele netwerken en interne databases, zonder dat je handmatig hoeft te zoeken.
Binnen enkele dagen kun je een groeiende talentpool verwachten met kandidaten die voldoen aan de door jou ingestelde criteria.
Matchen
Onze geavanceerde matchingtechnologie koppelt kandidaten aan functies op basis van vaardigheden, ervaring en cultuur-fit. Zorg voor een perfecte match met AI-gestuurde analyses en persoonlijkheidsmodellen.
Onze AI analyseert kandidaten op basis van vaardigheden, ervaring, soft skills en cultuur-fit om automatisch de beste match te vinden.
Onze software analyseert de cultuur van jouw organisatie en matcht kandidaten die hier goed bij passen, op basis van feedback en teamdynamiek.
Ja, je kunt specifieke vaardigheden en ervaring markeren als prioriteit om de perfecte kandidaat te vinden.
Onze AI vult automatisch ontbrekende informatie in het CV aan, zodat de kandidaatprofielen vollediger zijn en beter aansluiten bij jouw vacature.
We gebruiken persoonlijkheidsmodellen zoals DISC, Big Five en MBTI om diepere inzichten te verkrijgen in de werkstijl en samenwerking van kandidaten.
Verdiepen
Ga dieper dan het cv met onze persoonlijkheidsanalyses, teamdynamiek- en competentiemetingen. Krijg volledig inzicht in de capaciteiten en werkstijl van elke kandidaat.
Met verdiepingsfuncties zoals persoonlijkheidsanalyses en teamdynamiek-analyses krijg je een volledig beeld van de capaciteiten en persoonlijkheid van een kandidaat.
We maken gebruik van DISC, Big Five en MBTI om inzicht te krijgen in hoe kandidaten functioneren binnen een team.
Door de teamdynamiek te analyseren, voorspellen we hoe goed een kandidaat zal samenwerken met zijn toekomstige collega's en leidinggevenden.
Competentiemetingen geven meetbare resultaten over vaardigheden zoals leiderschap, probleemoplossend vermogen en creativiteit, zodat je de beste kandidaten kunt selecteren.
De resultaten van assessments kunnen automatisch worden geïntegreerd met je HR-systeem voor een compleet overzicht van elke kandidaat.
Algemene Vragen
Foundub biedt een complete, AI-gedreven oplossing voor het wervingsproces. Ontdek hoe je tijd bespaart, de juiste kandidaten vindt en je data veilig beheert.
Foundub combineert AI-gedreven sourcing, matching en verdiepingsfuncties in één platform, waardoor je een volledige oplossing hebt voor het hele wervingsproces.
Door het automatiseren van sourcing, matching en diepgaande analyses bespaar je tot 80% van de tijd die je normaal aan het recruitmentproces zou besteden.
Ja, je kunt je bestaande kandidatenbestand eenvoudig integreren en de AI van Foundub gebruikt dit om profielen te verrijken en te optimaliseren.
Ja, Foundub is ontworpen om schaalbaar te zijn, waardoor het geschikt is voor bedrijven van elke omvang, van kleine teams tot grote ondernemingen.
Foundub voldoet aan alle AVG-richtlijnen en zorgt ervoor dat jouw data veilig en vertrouwelijk wordt behandeld.